员工捐款救助企业本身未必违规，需视情而定。在合法、自愿原则下，如员工主动借予企业且签署合法有效贷款合约，此举便属合法。反之，若存在强制、欺骗或非法集资等行为，则属违法。例如，未经许可向公众募集资金，并承诺在规定期限内给予货币、实物、股权等回报，有可能触犯非法集资罪。面对这类问题，首要任务是明确筹款方式与目的，确保其符合法律法规。若发现违规现象，应立刻停止并上报相关部门，全力配合调查处理，力求减轻惩罚。同时，对合法的筹款行为，务必完善相关法律程序及档，以保护各方面的合法利益。