女员工设陷阱对老板敲诈的行径无疑违反法律。敲诈勒索即是以非法侵占他人财产为目的，采用威胁、强迫等手段，硬性索取公共或私人财物之行为。在此类案件中，需审视该女员工是否具有主观恶意侵占和客观实施威胁逼迫等手段。如若女员工通过编排虚假消息，威胁恐吓甚至举报相要挟来获取老板财物，则已触犯敲诈勒索罪。根据我国《中华人民共和国刑法》规定，敲诈勒索数额较大者或多次者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并同时罚款；而若情节严重，则可能判处三年以上十年以下有期徒刑，并罚款；若涉案金额过大或情节极其恶劣，将面临十年以上有期徒刑，并罚款。