在常规情形下，私立医院工作人员的借款行为并非违法。然而，具体判断仍需结合全部因素进行。若员工与医院之间的借款是以真实合意为基础，遵循合法流程及约定，且未采用欺诈、强迫等非法手法，那此举通常属于合法民事行为。反之，如果借款旨在非法侵占他人财产，暗中欺骗或隐藏实情而取得借款，则有可能触犯诈骗罪。此外，如员工借助职务便利，不合规地从医院借款或将借款用于违法事项，亦可能违背相关法律条例及医院规章制度。因此，评估私立医院员工是否涉嫌违法借款需要考虑多种因素，如借款意图、手段、运用方式及其与约定、规范的符合性。