企业包机接送员工返岗本身并不违法，此举可被视作企业为终止生产经营而采取的合适举措。然而，需注意以下三点：首先，必须保证包机运行在航空运输法律法规框架内，包括飞行许可与安全规范等；其次，须充分尊重员工的知情权和选择权，不得强迫其参与；最后，在疫期等特殊情况下，还需严格遵守相关防疫政策。总而言之，只要企业在执行包机计划时，恪守各项法律法规及政策要求，切实维护员工合法权益，便可视为合法且可行的做法。