在没有员工许可下拍摄其手机壳，即构成对员工个人隐私的侵害。遇到此种情况，员工拥有强烈的权利来制止侵权行为，消除负面影响及恢复名誉，甚至可以依法索求赔偿。首先，员工可以尝试与拍摄者进行沟通，要求立即停止并纠正不当行为；如若无效，可向公司高层反映，请求内部处理及调解；如仍无法得到满意结果，员工便可选择提起法律诉讼以捍卫自身权益。此外，企业亦需建立完善的规章制度，约束员工行为，防止类似事件再次发生。