一般而言，员工个人穿什么款式的服装上街并不构成违法行为。每个人都享有表达自我风格的权利，只要所选衣物并未扰乱社会公共秩序、侵犯他人权益以及违反特定场合的规定，便无可非议。然而，如果其刻意穿戴具有不良误导性的衣物，或者在某些特定的、有严格着装要求的场所（例如宗教场所等）不合时宜地穿着，那么可能会触犯相关管理规定，甚至可能导致公共秩序混乱或给他人带来困扰，从而招致治安管理处罚。然而，通常情况下，处理方式主要以劝诫、教育为主，要求当事人纠正不当行为。若仍拒绝改正且情节严重者，则可能面临行政处罚。