国企注重的问题主要包括：经济效益、社会责任、改革创新、团队建设及党的领导。

一、经济效益

国企作为国家经济发展的重要支柱，首要任务是追求经济效益。这意味着国企要注重利润增长、成本控制以及市场竞争力。通过提高经营效率和盈利能力，国企可以为国家和社会创造更多财富，同时也有能力更好地履行社会责任。

二、社会责任

除了经济效益，国企还承担重要的社会责任。这包括维护社会稳定、保护环境、保障就业以及支持国家发展战略等。国企在经营过程中，需要平衡经济效益与社会责任，确保自身发展的同时，为国家和人民的长远利益作出贡献。

三、改革创新

面对不断变化的市场环境和竞争压力，国企需要注重改革创新。通过引进新技术、新管理模式，优化流程，提高生产效率，增强市场竞争力。同时，国企还应鼓励员工创新，营造良好的创新氛围，为企业的持续发展提供动力。

四、团队建设

团队建设是国企发展的重要基础。注重团队建设和人才培养，可以提高员工的工作积极性和效率，从而增强企业的凝聚力和竞争力。国企应关注员工的成长与发展，提供培训机会，营造良好的工作环境，促进员工之间的沟通与协作。

五、党的领导

党的领导是国企独特的优势。在国企运营中，坚持党的领导可以确保企业决策的正确性和稳定性。通过党对企业的领导，可以引导企业更好地履行社会责任，追求经济效益的同时，不忘社会责任和历史使命。

综上所述，国企在追求经济效益的同时，还需注重社会责任、改革创新、团队建设和党的领导，确保自身健康、稳定、持续发展。