银行有各类经理，包括但不限于以下几种：

1.行长经理

行长经理是银行的核心管理层，负责全行的经营管理和决策工作。他们通常负责制定银行的发展战略，监督日常运营，确保银行业务的合规性和风险控制。行长经理需要具备丰富的银行业务知识、管理经验和领导能力。

2.业务经理

业务经理主要负责银行各项业务的拓展和管理，包括个人银行业务、企业银行业务、金融市场业务等。他们需要了解各类金融产品和服务，为客户提供专业的咨询和服务，同时负责业务的推广和营销。

3.风险管理经理

风险管理经理是银行内部重要的风险控制角色。他们负责识别、评估和管理银行面临的各种风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。风险管理经理需要具备较强的风险意识和风险管理能力，以确保银行资产的安全和稳定。

4.客户经理

客户经理是银行与客户之间的桥梁，负责维护和发展客户关系。他们需要了解客户的需求，提供个性化的金融解决方案，协助客户办理业务，并建立良好的客户关系。客户经理需要具备良好的沟通技巧和服务意识。

详细解释：

在银行的组织架构中，经理层是至关重要的一环。除了上述提到的几种经理外，还有财务管理经理、人力资源经理、信息技术经理等。他们各自负责不同的领域，共同维持银行的日常运营和业务发展。

这些经理的职位反映了银行业务的多样性和复杂性。他们需要具备专业的金融知识、管理技能和丰富的经验，以应对不同的挑战和机遇。同时，他们还需要不断学习和更新自己的知识，以适应不断变化的金融环境和市场需求。

这些经理的工作是确保银行能够为客户提供安全、高效、便捷的金融服务。他们在银行的运营中发挥着关键的作用，对于银行的稳健发展和客户的满意度至关重要。