此举违法。根据法规，工资应按期以货币形式全额付予雇员，不可扣压或拖欠。借款与发放工资属于两码事，忽视工资支付会触犯《劳动法》及《劳动合同法》相关条款。若未经同意擅自借款或借款操作不当，将侵犯员工权益。遇此类状况，建议首先与用人单位沟通协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，追讨欠薪，同时追究用人单位违法责任。