将员工转型为准合伙人并不违法，然而，这一过程必须严格遵守法律法规及相应程序。从法律角度而言，关键在于这一转变是否符合公平公正的原则，且考虑到了相关法律法规的限制。例如，在员工转换成合伙人的过程中，务必让他们充分理解其所享有的权利与承担的责任，如潜在的投资风险、利润分配方案、决策参与权等。此外，还应关注公司的组织结构和规章制度是否支持这一转变，以及是否完成了必要的变更登记手续。若在此过程中有任何欺诈、威胁或违反法律法规的行为，则可能导致违法。总的来说，合法、透明、保护各方利益是实现这一转变的重要前提。