企业违法经营是否牵涉员工，具体情况需要深入分析。当员工毫不知情、未参与企业违法行为时，其一般不会面临法律责任。然而，如果员工对违法经营全然知晓并积极参与，例如协助策划、执行违法活动，或者在工作中发挥了关键作用，那么他们很有可能会被视为共犯，并须担负相应的法律责任。此外，即使员工的工作职责与违法经营无直接关系，但如果他们未能履行合理的审查义务，也可能因此受到牵连。总而言之，判断员工是否应承担法律责任的关键在于他们对违法经营的主观认识以及实际参与程度。