现金赔付雇员是否违法需要考虑具体情境。按照法律规定，若支付硬币对雇员权利造成严重侵害，或者存有故意使雇员陷入困境、贬损其尊严之意，便可能触犯法律。然而，在常规情形下，若硬币为法定货币且数额无误，那么纯粹使用硬币支付并不违法。但是，如因硬币支付给雇员带来极大困扰，雇员有权与雇主协商，寻求更为适宜的支付方式。若协商无果，雇员可以向劳动监察部门投诉，请求相关部门进行调解或处理。总而言之，支付方式应当遵循公证、合理、合法以及不得侵犯他方权益这四项基本原则。