通常情况下，如果以正常流程离职，一个月后可以考虑再次申请进入富士康。但从离职当天算起满30天后，需要留意的是，如果你没有被加入黑名单，频繁进出富士康（如三进三出）可能会降低再次入职的成功率。另外，离职时工厂提交的原因也很重要，若是因得罪领导被标记为违纪，可能会增加被拉黑的风险，但这种情况相对较少发生。

富士康科技集团，作为鸿海精密集团的子公司，创建于1974年，总部位于中国台湾台北，由郭台铭担任总裁。该集团在全球范围内具有庞大的影响力，拥有120多万员工，并与顶尖科技客户合作。1988年，富士康在中国深圳地区开始投资建厂，随后在珠三角、长三角、环渤海、西南、中南和东北地区建立了30多个科技工业园区，遍布亚洲、美洲和欧洲，子公司和派驻机构超过200家。

然而，富士康并非一帆风顺，例如2014年12月，由于订单量不足，公司宣布关闭了其在印度钦奈的工厂，这表明公司运营也会受到市场波动的影响。