医院对员工的职称评定主要依据其专业能力和工作经历。专家级别的任命通常由医院内部决定，他们不仅在临床领域有深厚造诣，也可能在教学方面担任重任，职称体系中包括了教授、副教授、讲师和助教等大学教职角色。医生的职称等级则依据其专业水平和技术能力，从高级别的主任医师、副主任医师，到主治医师和住院医师，每个级别的晋升都要求具备相应的经验和专业技能。

值得注意的是，医学教育背景的教师可以在临床和教学两方面同时获得高级职称，比如在县级医院，医生的职称最高为主任医师，而大学教师可能同时拥有主任医师和教授的双重职称。此外，对于医生而言，获得医师资格是行业准入的关键，它通过医师资格考试来衡量申请者的专业知识和实践技能，该考试分为实践技能考试和医学综合笔试两部分，实践技能考试采用多站式测试，确保申请人具备实际操作和诊断的能力。