正常养老保险个人和单位应该承担的比例如下：

个人承担比例：

养老保险个人通常需要承担缴费基数的8%。这一比例是固定的，意味着个人根据自身的工资水平，按照相应比例缴纳养老保险费用。缴纳的个人部分主要用于个人账户的累积，是个人未来养老金的重要组成部分。

单位承担比例：

而单位通常需要承担缴费基数的20%。这部分费用主要由用人单位缴纳，进入统筹基金，用于支付基础养老金等社会保障支出。单位的承担比例相对较高，是养老保险制度中的重要支撑。

详细解释如下：

养老保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者退休后的基本生活需求。个人和单位在养老保险中都扮演着重要的角色，共同承担缴纳养老保险费用的责任。个人缴纳的部分主要是基于自身的工资收入，按照规定的比例进行缴纳，用于建立个人账户，积累养老金。而单位缴纳的部分则是基于单位的经济状况和员工的工资水平，按照一定的比例进行缴纳，主要用于统筹基金的建立和支付基础养老金等社会保障支出。这种制度设计体现了社会保险的公平性，也鼓励了劳动者积极参保。此外，不同地区和行业可能存在具体承担比例的细微差别，这主要是由于各地的经济发展水平、工资水平和社会保险政策等因素的不同所导致的。因此，在具体执行时需要根据当地的规定来确定个人和单位的具体承担比例。

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