关于您提问的相关行为是否构成违法需依具体情境而定，且需结合盖章行为及其所涉事宜进行评判。例如，若盖章行为旨在确认员工真实工作情况、遵循合法程序及文件，此举则为合法。反之，若该行为涉嫌虚假证据制造、协助员工从事不当行为或违反法律规定、合同条款等，则可能违法。因此，请补充说明盖章的具体目的与涉及文件的内容，以便本人作出更为精准的判断。