女性雇员在职场中失职可能涉及到违法行为。根据相关法律规定，商业机密受到严格保护，员工需要负有对公司机密的保密责任。然而，若由于疏忽或故意导致商务保密文件遗漏，将会对企业造成重大经济损失，甚至可能触犯商业秘密侵权罪。相关处分需依据具体情况，考虑丢失原因、文件重要性以及所引起的社会影响。对于意外丢失商业资料的行为，当事人应该立即加以补救，例如向上级汇报情况，积极协助寻找下落等方式，从而尽可能减少可能担当的法律责任。但是请注意，这种行为无论发生在哪种情况下，都存在可能带来的严重法律后果，包括需进行民事赔偿等。