需视具体情境而定。一般来说，工人以正当途径,如正常辞职或合理维权等因素导致企业运营不良致破产，并不违法。然而，若工人采取非法措施，如蓄意毁损企业重要财产、泄漏商业秘密、恶意诈骗等，使企业陷入困境，则此举涉嫌违法，可能需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能触犯刑法。总的来说，判定工人行为是否违法，关键取决于其行为性质及手段是否合乎法律规定。