私自录音是否违法取决于诸多因素。在工作环境内，若录音行为并无侵害他人权益或触犯法律禁令，如为收集与职务相称的合理证据，则未必违法。但若录音使用非法手段，且内容关乎个人隐私或受到法律保护的商业机密等信息，且录制意图不当，便极有可能违法。关于劳动纠纷案件，一定条件下员工上班时间的录音有望成为证据。总的来说，判定录音是否为法行需从多个角度分析。