在我国，公司未签劳动合同而解雇员工视为违法行为。依据《劳动合同法》规定，若无端解除合同则涉嫌违法。因此，若有此类情况，你有权索要双倍工资作为赔偿，并有权申诉！在此之前，请务必收集相关证据，比如工资单、工作牌以及考勤记录。一旦双方无法就补偿达成共识，你便可投诉至劳动监察部门或者申请劳动仲裁，依法捍卫自身权益。