该行为常被视为违反法规。企业未经员工许可使用职工号码借贷可视为侵害他们和人格权利在内的个人权益。在合法视角，假设企业假借员工身份借款却实际未供其利用，那该项借贷极有可能因无真诚意图而被判定为无效。如因此给职工诚信度带来影响或引发经济上的损失，职工有权向企业索求赔偿。建议职工搜集相关证据，如借款合同、企业的操作记录等，以确保自身权益得到保护。