公司为员工拍照是否违法尚需依情况而定。若出于工作所需，如制作员工证件、宣传册，并事先告之员工及取得其同意，一般而言并不违法；但若未经允许，以其照片误导宣扬、恶意攻击等危害员工权益之事，便有可能触法。此外，若拍照过程中有强制、威胁等不当行为，同样归于违法范畴。因此，关键在拍照意图、目的及其对员工同意与否的考量。