众工云类非法定管道存在违法风险。在保障法律合规性的前提下，用人单位须以法定货币形式，按时按劳动合同支付员工薪资。如擅用此平台，将导致工资记录模糊、不合规，从而影响劳动者权益，例如无法精确计算出薪酬总额及纳税状况等。另外，倘若因此引发薪资拖欠、克扣或侵犯劳动者其他权益等问题，用人单位需依法承担相应责任。强烈建议贵司遵照法律程序进行工资发放。