关于此种情况是否违规，需视详细状况进行评估。依据现行法规，若员工住所为私人居所，且未经许可，雇主擅自入内办公，恐侵犯员工的居住安宁及隐私权。然而，若员工自愿让雇主在其住所办公，且房屋用途与相关规定允许此类使用，则通常并不违法。另外，此类使用对邻近居民产生噪音、违反物管规定等负面影响时，也可能引发法律纠纷。总的说来，判定是否违法尚须考虑诸多因素。