1.宜兴实施的限电措施导致企业调整生产计划，部分员工的工作时间出现延长。2.有消息称，部分企业要求员工白天工作15小时，引发了关于合法性的讨论。3.根据中国的劳动法规定，正常工作时间不得超过每日8小时，特殊情况下每日工作时间不得超过10小时。4.因此，理论上讲，要求员工每日工作15小时是违反劳动法的。5.然而，实际操作中，员工是否采取法律行动维护自己的权益，需要综合考虑个人和单位的情况。6.在面对集体违规现象时，个人诉讼可能面临一定的风险和挑战，需要谨慎评估。7.对于员工而言，重要的是权衡利弊，找到既能保护自己权益又能确保工作稳定的方法。