企业违规扣留员工上岗证,这在法律上往往被判定为违法行为。上岗证作为所需特定职位的资格认证,其所有权应归员工所有。从法律视角分析,雇主并没有权利随意扣留该证件。任何此类行为甚至可能触犯《劳动契约法》中有关保护劳动者权益的明确条款。若遭遇此情形,员工可先尝试与公司进行沟通交涉,试图取回证书。如交涉未果,可寻求劳动监察机构协助,或者提起劳动仲裁。在此过程中,务必保留相关证据,例如证书被扣留的证明文件、与公司交涉的往来邮件等,以便更好地维护个人合法权益。