在正常情况下，企业负责人带领雇员参与广场舞并不涉及违法行为。然而，必须审慎考虑一系列具体要素如跳舞的时间、地点等等。若在工作期间，未经员工许可而强行要求他们参与广场舞，这或许会侵害员工的劳动权益，因为雇员在此时间段本应专注于工作事务。另外，如果舞蹈场所违反了公共规范或者相关行政法规，例如占据紧急通道、阻碍交通等，同样可能引发法律纠纷。然而，只要在员工自愿且符合法律规定的时间和地点进行，便不会出现违法现象。