高校行政岗位确实非常重要。这些岗位负责组织、管理、协调和监督学校行政管理工作，确保学校能够顺利运行。因此，取消高校行政岗位的编制是不可行的。高校行政人员的工作内容包括制定学校规章制度，协调各部门之间的关系，组织各类会议和活动，处理学校日常事务等。他们的工作直接关系到学校管理的有序进行。此外，高校行政人员还承担着对外交流与合作的任务，包括与政府、企业及其他高校的沟通协调，这有助于提升学校的社会影响力。取消编制不仅会削弱高校行政管理的效能，还会给学校的正常运行带来不便。因此，保持高校行政岗位的编制是非常必要的。鉴于高校行政岗位的重要性，学校管理层应当重视行政人员的工作，并为他们提供良好的工作环境和发展机会，以确保学校能够高效运转。综上所述，取消高校行政岗位的编制并不合适。这将对学校的管理效率和正常运行产生不利影响。