员工伪造身份证号码，不仅违法，更应当受到严厉谴责。身份证号码作为公民的关键识别码，理应得到法律保护。从行政法层面看，此举触犯了《中华人民共和国居民身份证法》，将面临行政处罚；若情节严重，甚至可能构成刑事犯罪——伪造身份证件罪。情节严重者，往往涉及多次伪造或用于重大违法犯罪活动等情况。在劳动法律关系中，员工使用虚假身份信息入职，用人单位有权依法解除劳动合同，并向其追偿相应损失。因此，我们必须坚决抵制任何形式的伪造身份证号码行为，以免给自己和他人带来无法挽回的法律后果。