员工诈病骗取赔偿属违法行为，涉及犯罪的可能性较大，此举侵犯了用人单位权益。如欲检举，请收集有力证据，例如虚假的医疗诊断报告、虚假病假申请等。首先向用人单位人力资源部门提出申诉，要求其展开内部调查。若企业处理方式或结果不尽人意，可向劳动监察部门投诉，或直接向警方报案。举报时务必确保证据充足准确，否则违法事实难以认定。另外，举报必须依据实情，严禁恶意诽谤。