面试结束后，领导主动提出通过微信保持联系，承诺三天内给出结果。这种情况并不罕见，因为面试官可能会根据面试过程中的互动，如询问的问题和个人联系方式，来判断你的适岗程度。如果三天内没有收到回复，这可能意味着他们还在权衡其他候选人，或者你可能需要考虑是否需要寻找其他机会。

在现代招聘中，面试官通过多种渠道与候选人互动是常态，主动加微信意味着他们对你的兴趣。面试官提问深入但不过于复杂，可能是为了更全面地了解你的能力和态度。然而，即使如此，保持专业且低调是关键，尤其是在没有正式合同的情况下，避免过于积极或显得急于求成。

大企业的招聘流程可能涉及多个面试官，每个人都有一定的决策权。面试官主动加你微信，意味着他们希望与你保持联系，不仅是为了当前的职位，也可能是为了未来可能的职位空缺。因此，三天的等待期间，你可以利用这个机会准备跟进，但也要保持耐心，尊重他们的决策时间。