在面试结果未定的情况下，通常情况下，HR不会主动通知面试未通过的消息。大多数情况下，来自内部推荐或猎头渠道的候选人会收到反馈，但通过公开渠道自荐的候选人，被拒绝后则不会收到额外的通知。

公司间的做法并不统一，有些可能会通知，而有些则不然，这取决于公司的具体政策和招聘团队的个人判断。因此，关于是否收到通知并没有固定的行业标准。

然而，频繁给未通过面试的候选人打电话是不明智的。求职者在面试后反复打电话询问结果，可能会给HR留下过于执拗的印象。尽管HR可能已经告知预计的沟通时间，但过多的电话询问反而可能引发负面情绪，让人觉得求职者不自信、缺乏耐心，或者对公司的决定存有疑虑，甚至怀疑他们对公司的兴趣和忠诚度。

总的来说，面试未通过时，保持适当沟通，尊重招聘流程，是更为恰当的做法。