初次面试时，有些公司要求应聘者提供身份证复印件，主要是出于核实身份的目的，以确保面试者本人参与。然而，这并非强制要求，因为在面试结果未确定前，公司索取此类个人信息显得不寻常。根据《劳动合同法》，雇主不能扣押员工的身份证，但并未明确禁止在面试中要求提供复印件。因此，是否提供身份证复印件取决于公司的具体政策和法律规定。

在面试过程中，有几个关键点需要注意：

首先，保持专业态度至关重要。不要因为对方是知名公司而过分激动，也不要因为不感兴趣或者误解而过于冷漠。无论面试结果如何，展示出不卑不亢的职业素养，是展示成熟和专业性的表现。

其次，控制好你的语速。交谈时不宜过慢，让人觉得你在犹豫；也不宜过快，以免关键信息被忽视。在电话面试中，清晰、精准的表达尤其重要，因为缺乏肢体语言的辅助。

最后，尽量保持简洁明了。尽管面试官可能会引导你深入讨论，但避免冗长的陈述，用简练的语言阐述你的观点，这样既高效又易于理解。