关于同一公司应聘两次的问题，我的理解是完全可行的。以下是支持这一观点的几点原因：

首先，如果第一次面试未能成功，这并不意味着你没有机会。可能是因为初次表现不够理想或者没有完全符合招聘要求。在这种情况下，对公司有深刻吸引力的你可以选择再次尝试，通过充分准备和改进，展示出你的诚意和专业能力。

其次，二次面试时，你可能会给人力资源部门留下不同的印象。你可以尝试申请不同岗位，这样既能增加获得机会的可能，也能让你的技能和经验得到更全面的考虑。

然而，值得注意的是，面试时要确保你对公司有深入的了解。了解公司的企业文化、业务领域和未来发展计划，这样在面试中能展现出你对职位的热情和匹配度。同时，你的简历也应根据所申请的岗位进行定制，突出你与该岗位相关的技能和经验，这样可以增强你的竞争力。

总的来说，只要做好充分准备，理解公司的需求，并针对每个岗位调整策略，同一公司应聘两次是完全可以考虑的，关键在于展示你的专业素养和对工作的热忱。