与公司协商，申请劳动仲裁，寻求法律援助。1、与公司的人力资源部门或管理层协商，要求公司执行地方法规，给予陪产假。在协商过程中，说明陪产假对于产妇和婴儿的重要性，以及对于员工和家庭的好处。2、如果协商无效，向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁过程中，提供相关证据证明公司未给予陪产假，并按照地方法规要求提出申请。3、如果以上措施均无效，寻求法律援助，咨询当地的律师或法律援助机构，了解相关的法律途径和维权手段。