没有道理。如果公司在员工离职时未明确规定8000元不予返还，抵销年终奖，那么这种做法是没有道理的。合同是双方自愿达成的协议，如果合同中没有明确规定，公司不能单方面要求员工返还8000元并抵销年终奖。