请问您是想问“创新部门的控制跨度应该小的原因”这个问题吗？该跨度小的原因是提高管理效率、加强沟通与协作等。1、提高管理效率：较小的控制跨度意味着每个管理人员所管理的下属数量相对较少，这有利于管理人员更好地了解每个下属的工作情况、能力和需求，从而制定更具体、更有针对性的管理计划和指导。2、加强沟通与协作：较小的控制跨度有助于加强团队成员之间的沟通与协作。