这种情况应达到优秀以上。提职是对员工工作能力和表现的认可，优秀绩效是员工工作能力和表现的重要体现。只有在上一年度绩效表现优秀，才能证明员工具备提职的资格和能力。优秀绩效意味着员工在工作中能够高质量地完成任务，具有较高的工作效率和工作质量。这种表现符合提职的要求，能够为组织带来更好的工作成果。