该情况解决方法有申请工伤认定、协商解决、法律援助、再次申请工伤认定、寻求专业法律咨询。1、申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，应该尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果没有签订劳动合同，还需要申请劳动关系认定。2、协商解决：如果工伤认定和劳动能力鉴定完成后，可以尝试与公司协商解决。如果协商失败，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、法律援助：如果觉得自己无法承担法律费用，可以寻求法律援助。4、再次申请工伤认定：如果在同一单位连续工作期间多次发生工伤，可以按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。5、寻求专业法律咨询：如果上述步骤仍无法解决问题，则需要寻求专业的法律咨询，以便了解更多可能的法律救济途径。