严。根据费拉尔汽车零件(沈阳)有限公司的员工绩效，需要个人绩效表现权重为40%，主要包括员工个人岗位职能履行情况、知会能力、职业道德表现等三方面内容进行考核，员工管理较严格。费拉尔汽车零件(沈阳)有限公司是一家国际性的专门生产汽车内饰零件的公司，生产诸如汽车座椅，扶手、座椅靠背支撑物、内饰板和结构件等。费拉尔公司建立于1875年，是一家家族企业，它秉承以顾客为中心，在全世界范围就近为客户安排生产提供产品。