节省公司精力。成都联想没有直招的目的是为了节省公司内部员工在人力资源部面试过程中消耗的精力，但是联想集团鼓励员工推荐人才，如果员工认为自己有合适的人选，可以向人力资源部推荐，这种方式可以节省公司的人力资源，并且可以更好地了解员工的背景和能力。