社保之扣并非皆属违法行为，然而其执行须遵照法定条件与程序。在我国法律框架内，雇主负有为员工购买社会保险之责任。劳务派遣期间，派遣公司亦应依法为劳务工缴纳社保费。依照法定义务，派遣公司得以法定标准代扣并交付应有劳务工本人负担的社保金，然若扣除费率逾越法定标准，或者未能足额支付所代扣的社保资金至社保机构，即属违法。若您认为派遣公司对社保费的扣除涉嫌违法，您可行使权利，请求派遣公司提供社保缴费凭据及明细以供对照核实。若发现确实存在违法行为，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益不受侵犯。