我国法律明确禁止雇佣童工，任何用人单位若非法聘用16岁以下童工，将受到劳动行政部门的严厉处罚，包括罚款。情节严重者，还可能面临市场监管部门吊销其营业执照。文艺、体育及特种工艺单位聘用16岁以下青少年需遵守特定法规要求。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。