公司未缴纳社保虽不为违法辞退，却属违法之举。违法辞退是指用人单位在无正当理由，且未按照法定程序解除与劳动者的劳动合同。然而，不购买社保却违反了《社会保险法》。根据规定，企业有义务为员工购买社保，此乃企业的法律责任。倘若公司未进行社保投保，员工则有权要求企业作出相应赔偿。此外，员工可以据此解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。在此情境下，建议您妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单等，以便更好地维护个人权益。若与公司协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。