元旦属法定假日，如应单位安排上班，务必获得相应薪酬。如遇薪酬拖欠情况，此举实为违法。依据《劳动法》，法定假日加班需付薪资至少为平常日薪之三倍。首先，建议您与所在公司沟通，争取依法获偿。若无果，可收集如考勤记录、工作安排通知等相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此维护个人合法权益。建议妥善保管上述证据，确保权益落实到位。