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跟客户说公司发不出工资违法吗

2024-11-21 17:41:18

企业未能按期支付薪酬常违规。依据现行法律规定,雇主需依照合同约定以及相关法规,如约为雇员支付充足工资。工资应按月以货币形式支付雇员个人,严禁扣除或无故拖欠。若企业确因经济困顿,应当提前告知,并在合理期限内补发。否则,雇员有权向劳动监督部门申诉或申请劳动争议仲裁,追讨工资及赔偿金。综上,对于薪资延迟问题,雇员应依法捍卫自身权益。