1、根据劳动法和劳动合同法的规定，员工若选择辞职，应提前30天向单位提交辞职报告（辞职信）。2、在计算辞职工资时，应遵循劳动法的规定，将工资计算至离职前一天，即员工实际工作至哪一天，工资便计算至哪一天。3、关于辞职补偿，根据劳动法的相关规定，员工每工作满一年，即可获得相当于一个月工资的补偿。若工作满两年，则补偿两个月工资，以此类推。