含义不同，研究内容不同。1、含义不同。大内的z理论是由威廉·大内在1981年提出代表日本式管理的理论，而麦格雷戈xy理论是一种基于人际关系的管理风格理论。2、研究内容不同。大内的z理论是专注于非政府组织和教育管理研究的，而麦格雷戈xy理论是专门研究企业中人的特性问题的。