关于公司强制加班是否合法，需视具体情况而定。如在生产需求、员工协商以及自然灾害等特定情境下，经与工会及员工达成共识后延长工作时间并不违法。然而，若公司未经法定程序，强制员工加班或者加班时长超出法律规定的上限（即每日一小时，每月三十六小时），便构成违法行为。在此种情况下，员工有权拒绝并寻求劳动监察部门的帮助。