法律明确规定，企业必须在员工入职后30天内，替他们申请办理社会保障登记手续。如未履行该义务，保险部门将核定企业应负担的社保费用。这无疑侵犯了员工的合法权益。员工有权敦促并监督企业补缴社保，如由此带来个人损失，亦可追究相应赔偿。如企业拒不纠正，员工可向劳动监管部门检举投诉、申请劳动仲裁等途径，以维护自身权益。